La culture des clubs d’affaires est bien vivante à Chicago. Et un nombre croissant de jeunes professionnels profitent au maximum des contacts professionnels et sociaux qu’il offre.
En cette ère numérique, les boutons « J’aime » et « Partager » nous apportent des informations et des connexions d’un simple clic de souris, élargissant nos réseaux virtuels à pas de géant. Nous tapons sur les claviers et les écrans tactiles pour communiquer avec tout le monde, des clients et collègues à la famille et aux amis. Mais la force d’une poignée de main et d’une
conversation en face à face significative ne nous a pas échappé, du moins pas encore.
À Chicago en particulier, les clubs d’affaires de briques et de mortier sont en plein essor. Pourquoi? Parce qu’ils offrent un lieu tangible aux débutants et aux cadres d’élite pour se côtoyer, participer à des programmes sur mesure, trouver des mentors et des mentorés et accéder à des installations exclusives, toutes conçues pour donner des carrières et
réseaux un coup de pouce majeur.
Voici seulement quatre des nombreux clubs qui améliorent actuellement la communauté des affaires de Chicago.
Conseil de Chicago sur les affaires mondiales
Intéressé par les affaires internationales ? Il y a un club entreprise pour ça.
Le Chicago Council on Global Affairs est un groupe de réflexion composé de membres qui agit comme un influenceur indépendant et non partisan du discours public sur des problèmes mondiaux critiques, tels que l’agriculture, l’économie, l’énergie, l’immigration et la sécurité. Selon Tony Mitchell, vice-président des communications, l’organisation s’est engagée à mobiliser le public et à sensibiliser le monde aux problèmes qui transcendent les frontières. « Nous rassemblons des informations, des idées et des personnes », explique-t-il. “Nous éduquons et développons la prochaine génération de leaders d’opinion mondiaux.”
Le Conseil, qui remonte à 1922, accueille près de 200 programmes par an et présente des conférenciers et des leaders d’opinion de tous les secteurs de l’industrie et des coins du monde. « Nos membres ont la possibilité d’entendre et de poser des questions à des dirigeants mondiaux, des décideurs, des chefs d’entreprise et des experts nationaux et internationaux », déclare Mitchell. Parmi les orateurs récents, citons l’ancien conseiller principal du président Obama David Axelrod, l’ancien secrétaire à la Défense Robert Gates et l’ancien directeur de la CIA Michael Hayden. Les sujets abordés incluent tout, de la politique étrangère de la Chine, le commerce des cartels de la drogue et la crise migratoire en Europe, à la santé de la prochaine génération, le financement des élections et les marchés émergents. Les réceptions privées, les dîners, les briefings et les tables rondes offrent également des expériences personnelles et approfondies dans un cadre intime.
De plus, Crain’s Chicago Business a récemment classé l’organisation comme “l’un des meilleurs clubs d’affaires pour les Millennials ambitieux”. Et en effet, la programmation du Conseil pour les nouveaux venus s’efforce d’attirer et de développer activement la prochaine génération de leaders d’opinion. Par exemple, le Conseil gère un programme de deux ans pour les leaders émergents destiné aux cadres de niveau intermédiaire à supérieur qui souhaitent se familiariser avec un large éventail de questions politiques. Pour un programme axé sur les questions de sécurité nationale, par exemple, le groupe s’est rendu à Washington, DC pour rencontrer des agences gouvernementales et des représentants du Congrès.
Avec plus de 4 500 membres individuels et près de 2 500 jeunes membres professionnels, Mitchell dit que le Conseil « suscite beaucoup d’intérêt et offre aux jeunes partageant les mêmes idées l’occasion de parler de ce qui se passe sur la scène internationale.
Dans l’ensemble, le Conseil attire un large éventail de personnes provenant d’un large éventail d’industries et de secteurs, qui se soucient tous de ce qui se passe dans le monde et souhaitent échanger des idées à ce sujet.
“Vous avez accès à des idées et à des influenceurs que vous ne pourriez pas obtenir autrement”, déclare Mitchell.
Club des femmes professionnelles de Chicago
Fondé en 1998 par seulement neuf femmes, le Professional Women’s Club of Chicago (PWCC) est devenu une force de plus de 350 femmes cadres d’entreprise, professionnelles juniors et seniors, propriétaires d’entreprise, entrepreneurs, professionnels indépendants, artistes et autres professionnels engagés dans des rôles commerciaux et communautaires.
Qu’est-ce qui rend PWCC si précieux pour ce groupe? Pour commencer, il est fier d’aider les membres à nouer des amitiés et des contacts professionnels encourageants et inspirants tout en construisant leur carrière et en poursuivant leurs objectifs personnels. Des femmes de tous les horizons professionnels partagent leurs connaissances, leurs expériences et leurs ressources pour aider leurs pairs et successeurs potentiels à surmonter les obstacles, à atteindre leur potentiel et à progresser dans les affaires et dans la vie.
«Nos déjeuners animés mensuels en particulier offrent une façon unique de réseauter», déclare Holly Kleiman, vice-présidente de PWCC et d’USI Insurance Services LLC. Les participants ont deux minutes pour se présenter, considérez cela comme votre argumentaire éclair. “L’intention est que les membres et les invités s’éloignent des événements avec de nombreux contacts qui mènent souvent à des invitations LinkedIn, des offres d’emploi, leur prochaine recommandation ou vente potentielle et des amitiés durables”, dit-elle.
Au cas où les mots “argumentaire d’ascenseur” viendraient d’augmenter votre tension artérielle, Kleiman s’empresse de souligner que les nouveaux membres et invités sont d’abord présentés aux membres du conseil d’administration et du comité pour leur fournir “une véritable connexion avec quelqu’un avant d’entrer dans un événement”. Rien n’est plus intimidant que d’entrer dans une salle pleine de 150 personnes que vous ne connaissez pas », admet-elle.
Cependant, PWCC ne consiste pas uniquement à se rassembler socialement; il y a aussi une valeur éducative ici. La liste des conférencières de l’organisation, qui comprend des politiciennes de haut niveau, des auteurs, des PDG et des entrepreneurs, en témoigne. Les noms notables incluent la créatrice de mode de Chicago Maria Pinto, la conseillère principale du président Obama Valerie Jarrett et, à venir cette année, la responsable du développement durable de la ville de Chicago Karen Weigert, l’ancienne ambassadrice des États-Unis aux Pays-Bas Fay Hartog-Levin et la présidente de Johnson Publishing Company Linda Johnson Rice .
Dans le même ordre d’idées et tourné vers l’avenir, PWCC propose une
programme de mentorat de huit mois qui associe des mentors à des mentorés dans le but de partager des expériences personnelles et de fournir des conseils sur des sujets tels que les promotions, la politique de bureau, les options de carrière, la préparation aux entretiens, le changement de carrière, la définition et la réalisation d’objectifs et l’identification des forces et des domaines pour amélioration.
« PWCC est une organisation de membres qui comprennent le pouvoir des relations », déclare Kleiman. « Nous sommes uniques en ce sens que nous sommes très accueillants et concentrés sur la promotion des femmes au niveau supérieur. Nos membres s’améliorent dans la promotion d’eux-mêmes et de leurs entreprises, et ils deviennent plus à l’aise dans le réseautage. »
Le club métropolitain
En 1974, Arthur M. Wood, ancien président du conseil d’administration de Sears Roebuck & Co, a défendu le développement de la Sears Tower avec son célèbre Metropolitan Club. Alors que la Sears Tower porte désormais le nom de Willis Tower, le Metropolitan Club, situé aux 66e et 67e étages, est toujours l’un des meilleurs clubs d’affaires de Chicago, se décrivant comme l’endroit où « rencontrer le who’s who » de Chicago » et “le point de rassemblement pour élever le succès personnel et professionnel.”
En plus d’avoir accès à des salles de conférence et à d’autres espaces privés pour organiser des événements, divertir les invités et côtoyer les hauts dirigeants de Chicago, le club offre également à ses membres des services de conciergerie, d’administration, d’affaires et de planification de réunions, entre autres avantages. Et parce que The Metropolitan Club fait partie de ClubCorp, l’opérateur basé à Dallas de plus de 300 clubs de golf, de country, d’affaires, de sports et d’anciens élèves à travers le pays, les membres bénéficient également d’un accès à sa famille de clubs dans la région de Chicago et au-delà.
Selon John Benline, directeur des relations avec les membres du Metropolitan Club, le Club ajoute de la valeur en s’associant avec des hôtels, des spas, des sociétés de location de voitures, des lieux de divertissement et plus encore pour offrir des avantages spéciaux aux membres. Il gère également des adhésions réciproques avec d’autres clubs privés locaux et nationaux, permettant aux membres d’accéder à des privilèges de golf et de restauration et à des événements sur invitation uniquement dans d’autres sites.
L’accès aux installations et aux avantages en ville et dans tout le pays ne sont qu’une partie de l’attrait. Le Metropolitan Club accueille également 15 à 24 programmes éducatifs et sociaux chaque mois, qui encouragent le réseautage professionnel et social, ainsi que la participation à une variété d’événements spéciaux et de comités. « Nos programmes, qui peuvent aller de dégustations de vin et de cours de cuisine à des séminaires de réseautage rapide et de développement commercial, sont conçus pour aborder tous les aspects de la vie des professionnels », explique Benline.
Semblable à d’autres clubs d’affaires, le Métropolitain Club est fier d’offrir un environnement convivial dans lequel établir le type de relations diverses et de haute qualité qui peuvent vous aider à progresser professionnellement. « Nos membres sont extrêmement extravertis. Ils aiment rencontrer des gens », dit Benline. “Les médias sociaux sont parfaits pour les connexions instantanées, mais il y a quelque chose dans la connexion en face à face qui est toujours extrêmement précieux et qui crée des liens plus solides. Les réseaux se développent plus rapidement et vont au-delà du superficiel.
Alliance hispanique pour l’amélioration de carrière
Une organisation nationale à but non lucratif dédiée à l’emploi, au développement, à l’avancement et à la défense des professionnels latinos actuels et futurs, l’Alliance hispanique pour l’amélioration de carrière (HACE), basée à Chicago, est devenue une autorité en matière de carrière pour cette communauté dynamique, mais souvent sous-représentée. . Ses membres comptent actuellement un nombre stupéfiant de 42 000 personnes.
HACE concentre ses efforts sur une variété de programmes dédiés à la création et à l’engagement du vivier de talents latinos. Cela commence par la fourniture de services de jumelage d’emploi et de ressources professionnelles, comme des séances de coaching, des simulations d’entretiens et des plans d’action pour les étudiants et les professionnels qui s’efforcent d’atteindre le niveau supérieur. Du côté des employeurs, HACE se connecte avec des organisations désireuses d’attirer, de développer et de retenir des professionnels latinos et divers par le biais d’événements de recrutement, de services d’affichage d’emplois, de programmes de gestion des talents et de la reconnaissance en tant qu’employeur de choix.
HACE plonge ensuite plus profondément avec des initiatives spécifiquement axées sur les femmes, les jeunes professionnels et les étudiants. Son programme de leadership féminin Mujeres de HACE, par exemple, s’efforce d’autonomiser les Latinas à fort potentiel par le biais d’un coaching et d’évaluations individualisés, de sessions de formation en leadership et de mentorat.
“Mujeres de HACE aide les professionnels latinos à comprendre leurs forces individuelles et leurs identités culturelles, tout en leur fournissant la formation nécessaire pour devenir des leaders puissants et visibles”, a déclaré Patricia Mota, présidente de HACE. « Nous aidons les femmes à mieux comprendre leurs points forts, les éventuels angles morts et la meilleure façon de tirer parti et de communiquer clairement des attributs uniques pour progresser dans leur carrière. »
De la même manière, la Leadership Academy de HACE aborde les valeurs et les défis culturels uniques des Latinos, tout en utilisant le développement des compétences pour transformer des professionnels latinos à fort potentiel en leaders très performants.
Afin de maintenir le pipeline de leadership alimenté, le conseil des jeunes professionnels de HACE utilise des événements de réseautage et de collecte de fonds pour promouvoir le leadership et le développement professionnel, tandis que son programme El Futuro cible l’avancement des élèves du secondaire dans les rangs collégiaux, les étudiants participants acquérant une meilleure compréhension de l’enseignement supérieur et les possibilités d’emploi. Le programme sert également de moyen pour les professionnels de donner en retour. HACE engage ses membres et ses entreprises partenaires locales à parler avec les étudiants et à leur offrir une exposition professionnelle par le biais de sessions de renforcement des compétences, de visites de sites, d’observations au travail, de coaching et d’opportunités de stages.
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